Un référendum d’entreprise en vote électronique avec une forte mobilisation des salariés

APF France handicap, acteur majeur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, a organisé un référendum d’entreprise dans le cadre d’un accord d’entreprise, en s’appuyant sur une solution de vote électronique sécurisé.

L’objectif : garantir une participation large et équitable malgré un personnel réparti sur de nombreux établissements.

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Les enjeux

Organiser un référendum d’entreprise au sein d’une structure comme APF France handicap implique plusieurs défis :

• Personnel géographiquement dispersé
• Contraintes organisationnelles fortes
• Nécessité d’une mise en place rapide
• Exigence de sécurité et de confidentialité
• Volonté d’atteindre un taux de participation élevé

Le vote présentiel classique aurait limité l’accessibilité et la participation.

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‍ Pourquoi le vote électronique ?

Le choix du vote électronique s’est imposé pour plusieurs raisons stratégiques :

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✅ Rapidité de mise en place

La plateforme a été configurée en quelques jours seulement.

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✅ Accessibilité pour tous les salariés

Chaque électeur a pu voter à distance, sur la période définie, depuis n’importe quel appareil.

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✅ Période de vote étendue

L’ouverture du scrutin sur plusieurs jours a permis de s’adapter aux contraintes horaires et opérationnelles.‍

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✅ Sécurité et conformité

Le référendum d’entreprise a été organisé avec :

• Authentification sécurisée des électeurs
• Confidentialité des suffrages
• Traçabilité et intégrité du scrutin
• Respect du cadre légal applicable aux accords d’entreprise

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Résultat : un taux de participation record

Le référendum a enregistré un taux de participation proche de 80 %, un niveau particulièrement élevé pour ce type de consultation interne.

« Nous avons constaté une forte mobilisation. Le vote était simple et accessible pour les électeurs, ce qui a largement contribué au succès du référendum. » Frédéric REBOUX - Directeur – Pôle adultes APF France handicap Pays de la Loire

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Un levier stratégique pour les accords d’entreprise

Ce référendum démontre que le vote électronique sécurisé est un outil particulièrement adapté pour :

• La validation d’un accord d’entreprise
• Les consultations internes
• Les référendums salariés
• Les organisations multi-sites

En facilitant l’accès au vote tout en garantissant la sécurité, il permet d’augmenter significativement la participation et de renforcer la légitimité des décisions collectives.